Joignez-vous à l’équipe de Gaignard et Associés S.E.N.C.R.L.

Fort d’une présence grandissante depuis plus de 35 ans, le cabinet vous offre un milieu de travail encourageant la collaboration quotidienne entre ses membres et une approche intégrée et multidisciplinaire. Devenez l’un(e) de nos expert(e)s spécialisé(e)s en fiscalité des sociétés et de leurs dirigeant(e)s en postulant en ligne dès maintenant.

Nos postes offerts :

  1. Directeur(trice) fiscaliste - Poste temps plein (minimum 3 à 4 années d'expérience en fiscalité)

    Notre Cabinet est actuellement à la recherche d'un(e) directeur(e) fiscaliste en réorganisation pour son bureau de Québec.

    Rôles et responsabilités :

    Sous la supervision d'un associé du Cabinet, ses tâches consisteront à:

    • Rédiger et superviser des opinions et mémos fiscaux;
    • Planifier des regroupements (fusion et liquidation) et des achats-ventes d'entreprises;
    • Effectuer des planifications testamentaires et successorales;
    • Réaliser et superviser des transferts d’entreprises en faveur de la relève;
    • Mettre en place des fiducies à des fins d’affaires, successorales et de protection;
    • Réaliser des recherches sur diverses questions fiscales;
    • Effectuer toute autre tâche connexe.

     

    Critères d’embauche :

    • Avoir complété le cours d'ICCA (in depth tax course) ou le diplôme de 2e cycle en fiscalité ou la maîtrise en fiscalité.
    • Compter au moins trois (3) à quatre (4) années d'expérience pertinente en fiscalité (en réorganisation corporative).
    • Être automnome dans des mandats de réorganisation corporative dès l'arrivée.
    • Faire preuve de polyvalence et d’une bonne capacité d’apprentissage.
    • Démontrer des aptitudes à travailler en équipe.
    • Être en mesure de respecter des délais et échéances.
    • Posséder une bonne connaissance des logiciels MS Office (Excel et Word), Taxprep: Form, T1, T2 et T3.

     

    Ce que nous offrons :

    • Vous réaliserez des mandats stimulants et diversifiés.
    • Vous travaillerez avec des collègues compétents et professionnels.
    • Un plan de rémunération global compétitif.
    • Un plan de formation continue et de développement professionnel.
    • Charge de travail axée sur une équilibre travail-famille et une qualité de vie y afférent.

     

    Date de début : Dès que possible

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  2. Contrôleur adjoint/Comptable

    Notre Cabinet est actuellement à la recherche d'un(e) contrôleur(e) interne adjoint/comptable pour le Groupe Gaignard.

    Rôles et responsabilités :

    Sous la supervision d'un associé du Cabinet et/ou de la directrice financière, ses tâches consisteront à:

    • Coordonner le cycle comptable complet;
    • Extraire et analyser différents rapports financiers;
    • Gérer la trésorerie, les paies, les taxes et impôts du Groupe;
    • Préparer des dossiers de fin d'année (plusieurs sociétés) dont les déclarations de revenus et assistances pour les déclarations de revenus de particuliers et fiducies;
    • Saisie de données comptables;
    • Communiquer avec les instances gouvernementales;
    • Conseils stratégiques et contrôles financiers;
    • Offrir un support à l’équipe de fiscalistes dans l’exécution de leurs tâches;
    • Supporter l’équipe de l’administration dans le quotidien;
    • Effectuer toute autre tâche connexe.

     

    Critères d’embauche :

    • Avoir de l'expérience pertinente-Minimum de quatre (4) années (rôle antérieur auprès d'un contrôleur et d'expert comptable impliquant les déclarations de revenus serait un atout);
    • Être autonome dans un poste de contrôleur adjoint/comptable dès l'arrivée;
    • Avoir des habiletés informatiques (serait un atout);
    • Faire preuve de polyvalence et d’une bonne capacité d’apprentissage;
    • Démontrer des aptitudes à travailler en équipe;
    • Être en mesure de respecter des délais et échéances;
    • Posséder une bonne connaissance des logiciels Acomba, MS Office (Excel et Word), Taxprep: Form, T1, T2 et T3.

     

    Ce que nous offrons : 

    • Se réaliser dans un milieu de travail stimulant et diversifié.
    • Vous travaillerez avec des collègues compétents et professionnels.
    • Un plan de rémunération globale compétitif.
    • Un plan de formation continue et de développement professionnel.
    • Charge de travail axée sur une équilibre travail-famille et une qualité de vie y afférent.

     

    Date de début : Dès que possible

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